
ADC & la RSE
ADC Propreté & la RSE
ADC est certifiée ISO 9001, Entreprise Accueillante 2022 par Nantes Métropole et labelisée RSEI niveau confirmé (Responsabilité Sociétale des Entreprises Inclusives).
Le volet social est le cœur de métier d’ADC. Son action d’insertion en témoigne tous les jours.
Au fil de son développement, elle a intégré des préoccupations environnementales : l’optimisation des déplacements, l’utilisation de produits écoresponsables et la maîtrise de la production de déchets issus de nos activités.

Politique QSEI
Politique Qualité, Sécurité, Environnement & Insertion
ADC est certifiée sur les trois volets qui constituent le Développement Durable et met en oeuvre un système de management intégré qui comporte des actions et des indicateurs sur ces trois volets. Elle inscrit son expertise dans l’économie sociale et solidaire et tient à contribuer à l’amélioration des métiers de la propreté et des conditions de travail des salariés. Pionnière du travail en journée, elle sait reconnaître par ses engagements, ce qu’elle doit aux entreprises adhérentes de la Fédération des Entreprises de Propreté et aux acteurs sociaux du territoire sans qui l’insertion des salariés ne serait pas durable.
Ainsi nos valeurs déclinées dans les 3 R : « Respect des engagements, Respect de chacun et coopération entre tous, Respect de l’environnement » franchissent les 3 S : « Succès de nos 30 ans d’histoire, Sollicitude de l’autre, Sémantique éprouvée de la qualité » pour arriver aux 3 T.
Son management global se réclame de 3 valeurs fondamentales : les 3T
- Talent des collaborateurs qui œuvrent tous les jours pour la propreté des sites confiés par nos clients
- Transparence tant interne qu’externe car notre management par la qualité est devenu un système intégré
- Tolérance car nous sommes respectueux de la différence, cette part de l’autre qui nous échappe mais qui nous rend conscients de notre responsabilité sociétale
Les objectifs de la RSE
Objectifs
pour nos clients
- Satisfaire nos clients et être force de propositions innovantes
- Développer des relations durables avec eux dans la confiance réciproque
Objectifs
pour nos salariés
- Apporter aux salariés des conditions de travail respectueuses et valorisantes et contribuer à leur évolution
- Améliorer la visibilité des métiers de la propreté et les conditions de travail des salariés
- Mettre en œuvre des actions de prévention des risques professionnels
Objectifs
pour le territoire
- Intégrer et maîtriser l’impact de notre activité sur l’environnement : émission de CO2, éco-gestes, éco-conduite, rejets d’effluents
- Respecter la réglementation environnementale et les autres exigences applicables
- Créer des projets avec d’autres partenaires, acteurs du territoire
Notre méthode
- Inscrire nos activités dans les préoccupations de l’agglomération nantaise ; Travail en journée, accord-cadre RSE de Nantes Métropole.
- Rechercher la satisfaction de toutes les parties prenantes tout en préservant l’équilibre économique indispensable à la pérennité du projet d’ADC.
- Collaborer avec les prescripteurs sociaux
- Co-construire son projet d’entreprise ; élaboré en 2018 pour 5 ans : 2018-2022

Rapport RSE 2021 / 2022
- Gouvernance & projet d’entreprise
- Management des ressources humaines
- Mission d’inclusion
- Management des enjeux environnementaux
- Mesure, analyse et amélioration
Retrouvez des témoignages, des bilans de nos actions et nos enjeux actuels.
Certifications & Evaluation RSE d’ADC


