L’insertion
L’insertion sociale et professionnelle désigne le processus permettant l’intégration d’une personne au sein du système socio-économique par l’appropriation des normes et règles de ce système.
ADC Propreté a pour projet social de constituer cet espace favorable aux personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi. ADC Propreté est conventionnée Entreprise d’Insertion par l’activité économique pour un nombre de 132 ETP par la DDETS en 2021.
38 nationalités différentes
ADC est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2010.
Le projet social
Dès leur recrutement jusqu’à leur sortie, les salariés d’ADC sont accompagnés tout au long de leur activité au sein de l’entreprise. Notre but : les réinsérer* vers un emploi durable.
Pour cela, une équipe de spécialistes les orientera tant sur le plan social pour tendre vers une situation sociale personnelle stabilisée (logement, endettement, santé…) que sur le plan professionnel afin d’acquérir des compétences professionnelles valorisables (expérience, qualification, savoir-faire et savoir-être).
*leur permettre d’accéder à l’emploi durable
Projet d’entreprise
ADC Propreté a pour ambition : un développement raisonnable et durable de l’entreprise qui renforce et affirme sa finalité sociale. Le projet d’entreprise, c’est une vision à 5 ans 2018-2022 dont l’un des trois axes est d’agir pour :
- la qualité de vie au travail
- l’évolution professionnelle de tous ses salariés
- l’insertion professionnelle des personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi
Le public accueilli
Reconnaissance de la qualité du travailleur handicapé (RQTH)
Répartition du personnel en 2022
Jeunes (-26 ans)