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Notre projet social

Assurer à chacun l’opportunité d’évoluer.

L’insertion

À votre service depuis 1984

L’insertion sociale et professionnelle désigne le processus permettant l’intégration d’une personne au sein du système socio-économique par l’appropriation des normes et règles de ce système.

ADC Propreté a pour projet social de constituer cet espace favorable aux personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi. ADC Propreté est conventionnée Entreprise d’Insertion par l’activité économique pour un nombre de 132 ETP par la DDETS en 2021.

 

257 salariés accueillis en CDDI en 2021

38 nationalités différentes

ADC est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2010.

Le projet social

Les salariés, notre cœur de métier

Dès leur recrutement jusqu’à leur sortie, les salariés d’ADC sont accompagnés tout au long de leur activité au sein de l’entreprise. Notre but : les réinsérer* vers un emploi durable.

Pour cela, une équipe de spécialistes les orientera tant sur le plan social pour tendre vers une situation sociale personnelle stabilisée (logement, endettement, santé…) que sur le plan professionnel afin d’acquérir des compétences professionnelles valorisables (expérience, qualification, savoir-faire et savoir-être).

*leur permettre d’accéder à l’emploi durable

Projet d’entreprise

Faire simple et efficace

ADC Propreté a pour ambition : un développement raisonnable et durable de l’entreprise qui renforce et affirme sa finalité sociale. Le projet d’entreprise, c’est une vision à 5 ans 2018-2022 dont l’un des trois axes est d’agir pour :

  • la qualité de vie au travail
  • l’évolution professionnelle de tous ses salariés
  • l’insertion professionnelle des personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi

 

Le public accueilli

Un public varié

public-rsa
Bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA)
public-travailleur-handicapes

Reconnaissance de la qualité du travailleur handicapé (RQTH)

public-jeunes-diplomes
Habitants de quartier politiques de la ville (QPV)
public-16-25ans
Jeunes (-26 ans)
public-pole-emploi
Demandeurs d’emploi longue durée

Répartition du personnel en 2021

Bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA)
Habitant de quartier politique de la ville (QPV)
Demandeurs d’emploi longue durée

Jeunes (-26 ans)

Reconnaissance de la qualité du travailleur handicapé (RQTH)