ADC s’est engagée dans l’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) à l’automne 2019.
L’AFEST est une mise en situation de travail alternée avec un temps de formation permettant une réflexion sur la progression professionnelle de chaque salarié en insertion.
Des tuteurs/ formateurs ont été formés afin d’accompagner les agents de services dans l’évolution de leurs compétences. Les formations « Tutorer un public en insertion en situation de travail » pour les formateurs/tuteurs d’ADC ont démarré en juin 2019 et se poursuivent en 2020 (19 et 20 février).
L’objectif premier reste de faciliter leur recherche d’emploi, en obtenant une reconnaissance AS2 (via le référentiel) de la CCN des Entreprises de Propreté, par une validation auprès de l’INHNI (l’Institut National de l’Hygiène et du Nettoyage Industriel)
Pour d’autres, poursuivre pour obtenir un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) auprès de l’INHNI ou par une VAE, un contrat de professionnalisation, PRO A, contrat prof GEIQ…tout est possible !
C’est très simple ! Il s’agit de revisiter notre politique de formation interne et renforcer les dispositifs de formation avec pour objectifs :
– la mise en place d’un dispositif tutoral plus avancé,
– la création d’un processus de validation interne, s’appuyant sur les outils de la branche,
– une plus grande cohérence entre la pratique du terrain et la formation.
La mise en place de ce projet, repose sur trois outils majeurs :
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