ADC Propreté, entreprise nantaise d’insertion par l’activité économique dans le secteur de la Propreté et des Services Associés de 320 salariés dont 145 en insertion.
Investie dans le champ de l’économie sociale et solidaire, ADC PROPRETE poursuit sa dynamique d’innovation au service de l’insertion professionnelle par l’activité économique. Dans le cadre d’un remplacement, au sein du service Ressources Humaines, vous travaillez sous la responsabilité de la Directrice Générale. Vous managez une petite équipe composée d’une assistante paie/RH et d’un alternant.
Votre profil :
Votre mission nécessitera une expertise en Paie/RH, une capacité à organiser et à gérer de front plusieurs missions et priorités avec rigueur et autonomie.
Et si c’était vous ?
- Vous avez acquis une expérience de 5 à 7 ans sur une fonction similaire (en entreprise / cabinet comptable – pôle social) qui vous a permis de développer des compétences en gestion de la RH/paie et en droit du travail.
- La maîtrise des outils informatiques est indispensable (logiciel de paie SILAE, pack office).
Vous êtes dotée d’excellentes capacités relationnelles : Ecoute / Empathie, Rigueur / Organisation, Autonomie / Gestion des priorités, Appétence pour le travail en équipe.
La connaissance du droit du travail (veille sociale et fiscale) est indispensable. Une expérience idéalement acquise dans une entreprise de services serait appréciée.
Vos missions :
En Paie :
- Gérer un portefeuille de paies mensuelles,
- Effectuer les déclarations de charges périodiques (DSN, effort construction, travailleurs handicapés, taxe apprentissage, formation continue…),
- Etre l’interlocuteur privilégié des différents organismes sociaux,
- Suivre et gérer l’ensemble du parcours des salariés (DPAE, contrat de travail, avenants, période d’essai, visite médicale, mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, diverses absences (arrêts, congés…), attestations de salaires, solde de tout compte…
- Assurer le suivi des contrats aidés (alternance),
- Suivre les indicateurs sociaux, permettant de suivre l’activité salariale de l’entreprise : masse salariale, absentéisme, congés, accident de travail…
- Suivre IJSS, provisions CP, tickets restaurants…
- Optimiser le process paie et administration du personnel,
- Effectuer une veille concernant les évolutions en matière de Paie et d’ADP.
En Administration du personnel :
- Etre garant des obligations sociales : travailleurs handicapés, alternants, salariés à temps partiel, 5ème semaine CP…
- Assurer le suivi des travailleurs étrangers (titre de séjour, autorisation de travail…),
- Suivre les données ASP lié au contrat d’insertion.
Avec une réelle proximité terrain, vous accompagnez les managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des services (commerce et exploitation). Vous échangez annuellement avec l’expert-comptable et le Commissaire aux Comptes.
Expérience :
Titulaire d’une formation de type Bac + 2 en comptabilité/gestion (BTS, DEUG), vous justifiez d’une expérience professionnelle de plusieurs années en entreprise ou au sein d’un cabinet d’expertise comptable.
Les avantages :
- CCN des entreprises de propreté et services associés, ce poste est à pourvoir le plus tôt possible
- CDI à temps plein sur une base de 35 heures/semaine (du lundi au vendredi), 4.5 jours possible
- Tickets restaurants
- Mutuelle d’entreprise
- Remboursement à 50% du titre de transport.
- Prime annuelle conventionnelle
- 1 jour de télétravail /semaine
- Le poste est rémunéré en fonction de votre expérience entre 40 et 42 K€ (Statut Cadre)
