Chef.fe de projets RH

ADC Propreté, entreprise nantaise d’insertion par l’activité économique dans le secteur de la Propreté et des Services Associés de 320 salariés dont 145 en insertion.

Investie dans le champ de l’économie sociale et solidaire, ADC PROPRETE poursuit sa dynamique d’innovation au service de l’insertion professionnelle par l’activité économique. Au sein du service RH, vous travaillez sous la responsabilité de la DRH, et en lien avec l’encadrement technique, vous aurez pour missions :

Vos missions :

Le sourcing, le recrutement et l’intégration des salariés en CDD et CDI :

  • Recruter et intégrer les collaborateurs permanents et leur faire partager les valeurs et la culture de l’entreprise
  • Recruter nos agents remplaçants tout au long de l’année,
  • Rédiger les offres d’emplois attractives,
  • Recruter nos alternants : apprentis et contrats de professionnalisation
  • Gérer les relations avec les écoles et partenaires
  • Prévoir et Anticiper les besoins RH (évolution de carrière, GPEC)

La Formation externe et interne :

  • Formations externes :
    • Mettre en place et assurer le suivi des actions du plan de développement des compétences des collaborateurs auprès des prestataires externes,
    • Identifier les organismes de formation adéquats et collaborer avec nos relations partenariales
    • Assurer le montage financier et le suivi administratif des dossiers de formations auprès de notre opérateur de compétences AKTO,
    • Assurer le suivi du tableau des historiques de formation
    • Etablir les évaluations de fin de formation (à chaud)
  • Formations internes :
    • Développer notre méthodologie et formalisation des modules de formation
    • Assurer l’ingénierie de formation sur des projets transversaux : référentiel, programme, déroulés, supports de formation.
    • Gérer le reporting de formation,
    • Produire le bilan annuel qualitatif et budgétaire des actions réalisées (événements et des actions de formation)
    • Assurer la veille règlementaire de la formation (méthodes et outils pédagogiques, modalités, dispositifs et financements Opco et autres)

Les missions Ressources Humaines :

  • Créer et adapter les outils RH existants : fiches de poste…
  • Assurer le suivi des plans d’actions : égalité professionnelle entre les femmes / hommes, télétravail,
  • Garantir le suivi des actions à l’issue des entretiens professionnels réalisés (GPEC),
  • Participer au bilan social annuel
  • Mettre en place des Ateliers RH pour nos salariés
  • Formaliser une politique Diversité : Non-discrimination, Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Prévention harcèlement et agissements sexistes, Prévention Handicap, Séniors…
  • Suivi des clauses d’insertion, en lien avec la coordinatrice pole insertion.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des services : Commerce, Exploitation et RH.

Compétences :

VOS COMPETENCES PERSONNELLES :

  • Conduite et animation de projets,
  •  Aisance relationnelle, capacités d’écoute, d’empathie et communication, capacités d’initiative
  • Capacités rédactionnelles et de mise en forme de supports RH
  • Agilité / Ouverture d’esprit
  • Rigueur / Organisation
  • Autonomie / Gestion des priorités
  • Appétence pour le travail en équipe

VOTRE PROFIL :

  • Formation supérieure type Licence RH/Gestion
  • Connaissance des acteurs institutionnels et professionnels de la formation,
  • Connaissance de l’IAE est un plus,
  • Maîtrise des outils informatiques (pack office) : word, excel, power point.
Expérience

Compétences et Expériences de 2/3 années minimum en RH et ingénierie / animation de projets de formation (dispositifs et techniques pédagogiques ainsi que la gestion administrative et financière de la formation)

Les avantages :
  • CDI – Temps plein
  • Horaires : 35 heures/sem sur 4.5 jours
  • Télétravail : 1 jour/semaine
  • Rémunération : 27-30 K€ / selon expérience (EA4 à MA1)
  • Prime annuelle conventionnelle
  • Convention Collective applicable : CCN des entreprises de propreté et services associés.
  • Avantages : Tickets restaurants / Titre de transport : remboursement de 50%
  • Télétravail : 1 Journée / semaine
  • Démarrage de la mission : Le plus tôt possible